Evaluación del desempeño
Las evaluaciones de desempeño, se realizan en nuestra organización, con el fin de medir la evolución del colaborador y su nivel de eficiencia, de cara a su roll en la compañía.
En Logística del Futuro, evaluamos anualmente a nuestro colaborador con el fin de detectar también las necesidades de formación o capacitación, tendiente a mitigar todas aquellas falencias que perjudiquen su rendimiento.
Las evaluaciones también se convierten en incentivo, ya que en Logística del Futuro, hacemos los incrementos de sueldo y los ascensos de acuerdo al resultado de la evaluación de desempeño que hacemos anualmente.
Las evaluaciones son elaboradas por el jefe inmediato, pero pasan a un proceso de revisión del área del talento humano para garantizar imparcialidad en la misma.
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